Консультации по трудовой миграции

В минувшие годы сильно ужесточилась ответственность для организаций и индивидуальных предпринимателей за прием на работу нелегальных трудовых мигрантов у которых нет разрешения на работу или патента на право работать на территории Российской Федерации. На компанию работодателя принявшей на работу мигрантов без разрешения на работу налагается большой штраф. Ориентировочно такой штраф составляет от трехсот тысяч рублей. На настоящий момент большой штраф был положен на завод во Тверской области и составил 4,5 млн. рублей. Штраф был дан на завод за то, что на нем служило двадцать нелегальных мигрантов. За каждого мигранта предприятие было наказано на 225 тыс. рублей. Надо отметить, что эта совокупность штрафа не является максимальной.

Предприятие , на котором трудятся мигранты, не имеющее соответствующего миграционного разрешения на работу или патента, обязано заплатить штраф в течение одного месяца после вынесенного административного штрафа. В противном случае штраф взыскивается с работодателя через судебных приставов.

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовые мигранты, прибывающие из стран с безвизовым режимом, могут сами оформить разрешение на работу в Москве, Московской области и в любом регионе России. В последнее время трудовая миграция в России значительно увеличилась, большей частью, за счет граждан СНГ. Т.к. далеко не все иностранные граждане оформляют разрешение на работу или патент, отслеживать эти потоки Федеральной миграционной службе становится все сложнее.

Увеличились за минувшие годы и квоты на применение иностранной рабочей силы в отношении иностранных специалистов из стран с визовым режимом. Так как процесс получения разрешения на работу в Москве и Московской области для этой группы гораздо сложнее, их поток отслеживать гораздо проще.

Объясняется это тем, что для совершения легальной трудовой активности на страны России мигрантам нужно получить рабочую визу в Россию. Такая виза выдается на основании приглашения в Российскую Федерацию со стороны работодателя и получения им разрешения на работу для определенного иностранного специалиста.

Проблема фальшивых разрешений на работу

Основной проблемой трудовой миграции является то, что многие иностранные граждане из безвизовых стран не проходят процедуру регистрации иностранцев и не получают официального согласия на работу, предпочитая брать фальшивые документы. В некоторых случаях, фальшивые документы оказываются даже у вполне законопослушных трудовых мигрантов, которые решают получить разрешение на работу в Москве при помощи компании посредника, которая обманывает и выдает фальшивые документы. Обратившись к аферистам, они получают поддельную регистрацию мигрантов, медицинскую книжку, разрешение на работу, и остальные документы. Такая ситуация не избавляет их от ответственности в соответствии с законом РФ в том случае, если факт подделки вскрывается. Что черева-то выдворением мигранта из России и штрафами. Обращаясь к нашим специалистам в юридическую компанию "Янис Консалтинг" трудовые мигранты из безвизовой страны получают консультацию и помощь в сборе необходимых документов и подаче их в ФМС по Москве и Московской области для получения разрешения на работу или патент, сами разрешения получаются в органах ФМС после сдачи отпечатков пальцев.

Борьбу с подобными "посредническими" компаниями ведут ФСБ, МВД, ФМС, однако на текущий момент ее итоги не впечатляют. В случае, если мигрантов, которые вольно либо невольно применяют фальшивые документы, достаточно часто обнаруживают в ходе проверок, то обнаружить их изготовителей, подчас, бывает гораздо труднее.

Трудовая миграция – польза или вред

Если оценить итоги трудовой миграции в Российской Федерации, то по мнению некоторых экспертов она представляется скорее отрицательным явлением в экономике, нежели положительным. С этим суждением согласны далеко не все специалисты. Роста экономических процентов можно добиться не борьбой с мигрантами, а борьбой с нелегальными мигрантами. В качестве образца можно привести миграцию из стран, граждане которых должны получать рабочую визу в Россию. Ради получения рабочей визы нужно не только приглашение в Российскую Федерацию от работодателя, но и информация, которая передана в консульское представительство о получении на данного работника соответствующего разрешения на работу. Именно поэтому процент нелегальных мигрантов из стран с визовым режимом крайне низок. Получив приглашение в Россию, такой мигрант в любом случае оформит все надлежащие документы.

Стимулировать нелегальных мигрантов к получению разрешения на работу, патента и других необходимых документов можно административными и экономическими способами. На настоящий момент в России преобладают административные методы, которые затрагивают в большей степени работодателей, которые принимают на работу нелегальных мигрантов.

Если Вам необходима консультация по вопросам трудовой миграции, Вы можете позвонить нам по телефону 8 (499) 398-11-37 либо заполнить форму обратной связи "Ваш вопрос". Специалисты юридической компании "Янис Консалтинг" окажут Вам квалифицированную помощь в вопросах трудового права и помогут с оформлением необходимых документов.