Разрешение на работу для иностранных граждан

После распада Советского Союза было образовано Содружество Независимых Государств (СНГ), в которое вошли 11 бывших союзных республик, кроме прибалтийских республик и Грузии. СНГ является добровольным негосударственным образованием. К сферам совместной деятельности государств-членов СНГ относится регулирование внешнеполитической деятельности, формирование общего экономического пространства и многие другие аспекты, в том числе вопросы социальной и миграционной политики.

Внимание! С 01,01,2015 года выдача разрешений на работу преостанавливается и легально работать на территории РФ можно только по трудовому патенту.

В соответствии с достигнутыми договоренностями жители стран СНГ могут пересекать границы стран-участников без наличия виз – специального разрешения на въезд в страну. Граждане, перемещающиеся из своей страны на территорию России - мигранты, их права регулируются миграционным законодательством РФ. В соответствии с ним безвизовый мигрант может находиться на российской территории не более 90 суток в течение каждого периода продолжительностью в 180 суток.

Если мигранты приезжают в Россию с целью трудоустройства, они могут оформить разрешение на работу или патент, в этом случае у них появится возможность не выезжать с территории России в течение более длительного срока.

Разрешение на работу граждан СНГ необходимо в том случае, когда мигрант трудоустраивается к работодателю - юридическому лицу. Разрешение на работу в России выдают территориальные органы Федеральной миграционной службы в срок, не превышающий 10 дней.

Комплект необходимых документов для получения разрешения на работу в УФМС должен подать иностранный гражданин или его представитель. Получение разрешения на работу для сотрудников также может быть выполнено организациями, которые принимают на работу мигрантов. Для этого им следует обращаться в территориальные органы занятости и УФМС. Процедура эта достаточно трудоемкая, связанная с подготовкой большого пакета документов. Юридическая фирма «Янис Консалтинг», специализирующиеся на подобных услугах, проконсультируют, как получить разрешение на работу в Москве и Московской области, оформят необходимые документы с учетом требований миграционного законодательства, сделают это в максимально короткие сроки.

Если иностранный гражданин лично обращается в миграционные органы за выдачей разрешения на работу, он должен предварительно оформить временную регистрацию, в противном случае за нарушение режима пребывания ему может грозить штраф либо в некоторых случаях даже депортация из России.

Инициировать процесс регистрации должен либо гражданин России, регистрирующий у себя мигранта, либо организация-работодатель, регистрирующая иностранного гражданина по своему адресу.

Следует помнить, что трудовой мигрант, получивший разрешение на работу, имеет правотрудиться только на территории того субъекта, где это разрешение им получено. Исключение составляют разъездной характер работы или командировки. Но и в этом случае иностранный гражданин не должен покидать территорию действия разрешения более, чем на 60 дней.

Многие юридические фирмы в том числе и наша «Янис Консалтинг» оказывает услуги по оформлению официальных миграционных уведомлений о прибытии иностранных граждан, что может значительно сэкономить время и обеспечит возможность получение документов, соответствующих всем требованиям российского миграционного законодательства.