Подготовка документов по трудовым спорам

Практический богатый опыт нашего юриста в решении трудовых споров, позволяет на высоком уровне предоставлять Вам услуги по подготовке документов для решения трудовых споров.

Мы подготовим для Вас следующие документы:

- Заявление о нарушении прав в трудовую инспекцию и прокуратуру;

- Претензия о нарушении трудовых прав работника, направляемой в адрес работодателя;

- Предложение работодателя о внесудебном урегулировании трудового спора;

- Исковое заявление в суд о восстановлении на работе, взыскании не уплаченной заработной платы, выплаты компенсации и возмещения морального вреда;

- Жалобу по трудовому спору;

- Надзорную жалобу по трудовому спору;

- Другие документы, необходимые Вам для решения и урегулирования трудового спора.

Обращаясь в юридическую компанию "Янис Консалтинг" за помощью и бесплатной консультацией Вы сведите к минимуму экономические риски, затраты сил и нервов, которые неизбежны в условиях неправильной либо неполной реализации Ваших трудовых прав.

Документы, подготовленные в строгом соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации , являются основной гарантией Ваших обязанностей и прав в трудовой сфере. Правильно составленные кадровые документы в большинстве случаев позволяют:

прийти к внесудебному разрешению любых трудовых споров

в точности определять и понимать свои права и обязанности, а также права и обязанности Ваших сотрудников

избежать возможного злоупотребления Вашими моральными, финансовыми и временными ресурсами со стороны работника или работодателя.

Наиболее распространенными спорами в сфере трудовых отношений являются:

споры о восстановлении работника на работе независимо от оснований увольнения или прекращения трудового договора ;

споры об изменении даты и формулировки причины увольнения ;

споры о переводе работника на другую работу ;

споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения оплачиваемой работы ;

споры о неправомерных действиях ( бездействии ) работодателя при обработке и защите персональных данных работника ;

споры о возмещении работником ущерба , причиненного работодателю , если иное не предусмотрено федеральными законами;

Необходимо , при этом знать , что отсутствие в компании документов по кадрам считается нарушением закона о труде и охране труда и наказывается штрафом от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или прекращением деятельности компании на срок до девяноста суток. Этого можно избежать , вовремя обратившись к квалифицированному юристу .

Помните , что составлена грамотно документация считается основной гарантией Вашего спокойствия и Вашим надежной защитой !

Любую информацию и консультацию по вопросам, связанным с подготовкой документов для урегулирования трудовых споров , Вы можете получить , обратившись к нам в юридическую компанию «Янис Консалтинг»

- По телефону

8-499-398-11-37

- По электронной почте

mail@yannis.ru

Или заполнить на сайте форму обратной связи "Ваш вопрос".